【2021/8/20】組織かわる.Lab #7 「組織変革」と「学び合い」

開催日2021年8月20日(金)20:00〜22:00
(終了時刻は状況により前後する場合がございます)
※組織開発の専門会社の方のご参加はご遠慮いただいています
会場オンラインツールZoom
(お申し込みいただいた方にご案内します)
参加費基本参加費(事業主・会社役員の方):3,000円
事業主・会社役員以外の方:2,000円

組織かわるわかる夜話ではこれまで、組織変革をテーマに対話の場を持ってきました。

組織変革を阻む壁は何だろう?
そこに潜む小さな声は何を伝えようとしているんだろう?
いや、そもそも組織はなぜ変わらなければいけないのだろう?

探究は尽きることがありません。

今回、組織かわるわかる夜話では、
組織変革を考える中から新たなキーワードをご提示します。

それは「学び合い」ということ。

そもそも学びとは言い換えれば、世界の見方が変わることではないか。
学んでいる人の内面では何かしらの変化が起きているといえるのではないか。
だとすれば、組織を構成する一人ひとりが学び合うことができれば、
同時に「変化」が起きるのではないか──。

今回の組織かわるわかる夜話は、こんな仮説をもとに
組織変革と学び合いの関係を皆さんと一緒に探究してゆきます。
ご興味、ご関心のある方、どうぞご参加下さい。

〈お願い〉
この対話の場は医療行為ではありませんが、心理的プロセスを探究することも予想されます。
ご自身のメンタルケアが心配な方は参加を慎重にご検討ください。

〈当日の流れ〉
・チェックイン
・インナーワーク〜自身の内側に意識を向ける
・対話〜「組織変革」と「学び合う組織」
・チェックアウト

 

★ホスト・コンサルタント★

山田主規(やまだかずのり)
株式会社リンクスビジネスラボラトリー代表。
中堅・ベンチャー企業の事業戦略、商品開発、販路開拓コンサルティングに従事した後、
現在は組織開発ファシリテーターとして活動している。
ライフワークはプロセスワークとサーフィン。
ファシリテーターネームは「カズさん」

浅羽雄介(あさばゆうすけ)
PR会社にてコーポレートブランディング、メディアトレーニング、
インターナルコミュニケーションなどを経験。
現在は組織変革ファシリテーターとして、企業のほか、
保育園、幼稚園、福祉施設での職員の学び合い、組織づくり支援を行う。
またパートナーと共に造形表現ワークショップも主催している。
ファシリテーターネームは「あさばん」。

相田浩康(あいたひろやす)
外資系製薬会社にて営業、マーケティング、教育に関わる。
現在は、中学生から会社役員までの組織開発、教育に携わる。
最近は、運動で自分を追い込むことを楽しみとしています!
ファシリテーターネーム「うらべっち」