コラム| ”個”を活かし”個”を結ぶ。ファシリテーター型人材が組織と社会の未来を変える|(株)リンクスビジネスラボラトリー

「経営理念」の効果的浸透法6│”個”を活かし”個”を結ぶ。ファシリテーター型人材が組織と社会の未来を変える|(株)リンクスビジネスラボラトリー

「経営理念」の効果的浸透法6


理念の押し付けによるメンバーの抵抗具体的解除法 「経営理念」の効果的浸透法についての第6弾。 今日は、経営理念浸透ブレーキである 「理念の押し付けによるメンバーの抵抗」解除のための、 具体的方法をご紹介します。 これは、 […]

「経営理念」の効果的浸透法7


どうしてメンバーは抵抗するのか? さて、突然ですが質問です。 「近くにとっても美味しい洋食屋さんがあるから行こうよ」 と誘われたらどうするでしょうか? 多分、抵抗なく行くのではないでしょうか? では、「美味しい洋食屋さん […]

「経営理念」の効果的浸透法8 /最終回


理念を絵や写真と共に伝えてみる 8回にわたってお届けした「経営理念の効果的浸透法」。今回は最終回です。 早速ですが!! ============================== 「私たちはそれぞれの大切なものを犠牲に […]


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